HR.com nomme Mike Wood au poste d'analyste en acquisition de talents et leader de la communauté exécutive

HR.com a nommé Mike Wood au poste d'analyste en acquisition de talents et leader de la communauté exécutive, apportant à l'organisation une vaste expérience en technologie RH et en analyse de marché. Wood se concentrera sur l'amélioration de l'expertise RH et le développement de stratégies pour soutenir les professionnels de l'acquisition de talents dans la navigation du paysage professionnel en évolution. Avec un parcours couvrant les récompenses et la reconnaissance, la création de contenu et l'analyse interne au sein d'entreprises leaders en technologie RH, Wood apporte une compréhension complète des défis et opportunités du secteur.

Ses postes précédents dans des entreprises comme Workhuman, Jobvite et iCIMS l'ont positionné comme un leader d'opinion dans l'innovation en technologie RH. La vision de Wood pour ce rôle est centrée sur la création d'une plateforme collaborative où les professionnels de l'acquisition de talents peuvent se connecter, partager des connaissances et développer des solutions aux défis complexes du recrutement. En favorisant une communauté dynamique, il vise à équiper les praticiens des derniers outils et insights pour élever leurs capacités professionnelles.

Debbie McGrath, Instigatrice en chef et PDG de HR.com, a souligné que l'expertise approfondie de Wood en acquisition de talents et automatisation du recrutement constitue un atout essentiel pour leur communauté RH. Ses insights stratégiques devraient guider à la fois les praticiens et les fournisseurs de solutions dans la compréhension et la réponse aux besoins évolutifs des employeurs. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Wood siégera aux conseils consultatifs pour l'État des récompenses et de la reconnaissance et l'Avenir de l'acquisition de talents.

Ces postes lui permettront de collaborer avec des leaders d'opinion de l'industrie pour établir des normes, des priorités de recherche et des ressources éducatives essentielles pour les professionnels RH. L'approche multidimensionnelle de Wood comprend la création de contenu via sa newsletter hebdomadaire LinkedIn, The Wrap, et l'animation de My First Job, un podcast explorant les parcours professionnels des leaders en technologie RH. Ces plateformes démontrent son engagement envers le partage des connaissances et le développement professionnel au sein de l'écosystème de la technologie RH.