HR.com nomme Brent Skinner en tant que leader exécutif de la communauté pour l'Avenir de la Paie et de la Gestion de la Main-d'œuvre

HR.com, le plus grand réseau de professionnels des ressources humaines, a annoncé la nomination de Brent Skinner en tant que leader exécutif de sa communauté pour l'Avenir de la Paie et de la Gestion de la Main-d'œuvre (WFM). Dans ce rôle crucial, Skinner servira d'analyste industriel de l'organisation, se concentrant sur la paie, les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et la gestion de la main-d'œuvre. Avec près de deux décennies d'expérience en gestion du capital humain (GCH), Skinner apporte à ce poste une riche expertise comprenant le podcasting, la prise de parole en public, l'analyse des fournisseurs, la recherche et un développement de contenu approfondi à travers le paysage de la GCH.

L'objectif principal de Skinner est de créer une plateforme collaborative où les professionnels de la paie peuvent se connecter, partager des connaissances et relever les défis de l'industrie. En identifiant les problèmes clés et en développant des solutions innovantes, il vise à autonomiser les praticiens et à faire progresser la profession de la paie. Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'importance stratégique de la nomination de Skinner, déclarant que son expertise aidera à soutenir les dirigeants RH dans la navigation des solutions de paie complexes et guidera les fournisseurs de paie mondiaux dans la création de produits plus efficaces. Cette nomination souligne l'engagement de HR.com à stimuler le progrès dans le secteur des ressources humaines grâce à son réseau de plus de 2 millions de professionnels RH.

Dans le cadre de son nouveau rôle, Skinner a rejoint le conseil consultatif de l'Avenir de la Paie de HR.com. Ce poste lui permettra de travailler aux côtés de leaders d'opinion pour établir des normes industrielles, mener des recherches pertinentes, développer des indicateurs communs et créer des ressources éducatives. La vision de Skinner va au-delà des améliorations techniques, en se concentrant sur le développement de la camaraderie entre les professionnels de la paie et des RH. En développant des ressources pour les directeurs des ressources humaines (DRH) et autres dirigeants RH, il cherche à optimiser la compétence en gestion de la paie et à favoriser une communauté professionnelle plus interconnectée.

L'organisation continue de fournir des ressources de pointe, y compris des produits d'apprentissage, des webinaires, des événements et des recherches via l'Institut de Recherche HR. Le parcours de Skinner comprend des rôles importants tels que fondateur de Open Window Strategies LLC, analyste industriel chez 3Sixty Insights et rédacteur technologique pour HRO Today. Sa nomination représente une démarche stratégique pour améliorer la qualité et l'accessibilité des ressources disponibles pour les professionnels RH du monde entier, en particulier dans les domaines spécialisés de la paie et de la gestion de la main-d'œuvre où les avancées technologiques et les changements réglementaires continuent de présenter des défis.