L'Institut de Recherche RH forme un Conseil Consultatif pour une étude phare sur les technologies de recrutement

L'Institut de Recherche RH a constitué un nouveau Conseil Consultatif composé de onze professionnels éminents issus d'organisations prestigieuses pour mener une étude de recherche significative sur les tendances des technologies de recrutement. Ce conseil comprend des experts d'entreprises telles que McKesson, Genetech, McAfee, GRAIL et PwC, représentant divers secteurs d'activité et une expertise approfondie en acquisition de talents. Ces leaders d'opinion guideront à la fois l'initiative de recherche et un événement virtuel associé axé sur la compréhension du paysage actuel et de l'orientation future des technologies de recrutement.

L'étude complète examinera les aspects critiques des technologies de recrutement, notamment la manière dont les organisations utilisent actuellement les outils technologiques, mesurent les niveaux de satisfaction des utilisateurs et évaluent l'impact transformateur de l'intelligence artificielle sur les processus d'acquisition de talents. Les membres clés du conseil incluent Brian Fink de McAfee, Chris Murdock, Directeur du Sourcing chez IQTalent, et Jason Vogel, Manager Senior et Recruteur Exécutif chez PwC. Selon Debbie McGrath, PDG de HR.com, le conseil consultatif fournira des insights essentiels sur l'écosystème évolutif des technologies d'embauche.

La recherche vise à fournir aux professionnels des RH une feuille de route pratique pour optimiser les stratégies de recrutement grâce à des solutions technologiques innovantes. L'événement virtuel associé, prévu le 1er octobre 2025, offrira aux participants l'opportunité d'acquérir une compréhension approfondie des tendances émergentes des technologies de recrutement. Les participants peuvent explorer l'Événement Virtuel sur l'Avenir des Technologies de Recrutement 2025 pour en savoir plus sur les derniers développements dans les technologies d'acquisition de talents. Cette initiative s'appuie sur les travaux antérieurs de l'Institut de Recherche RH, y compris le rapport récemment publié sur l'Avenir de l'IA et des Technologies de Recrutement 2024-25.

L'institut est reconnu pour produire des recherches complètes axées sur l'industrie qui aident les professionnels des RH à prendre des décisions stratégiques éclairées. La formation de ce conseil consultatif représente une étape importante vers la compréhension de la manière dont la technologie redéfinit les pratiques de recrutement dans divers secteurs. L'expertise diversifiée représentée au sein du conseil garantit que la recherche capturera de multiples perspectives sur l'adoption technologique, les défis de mise en œuvre et les opportunités futures en acquisition de talents.

Le timing de cette recherche est particulièrement pertinent alors que les organisations s'appuient de plus en plus sur la technologie pour rationaliser les processus d'embauche et répondre aux pénuries de talents. L'accent mis sur l'intelligence artificielle reflète l'importance croissante des solutions pilotées par l'IA dans les stratégies de recrutement modernes. En examinant les modèles d'utilisation technologique actuels et les niveaux de satisfaction, l'étude identifiera les lacunes et les opportunités d'amélioration dans la mise en œuvre des technologies de recrutement.

La composante événement virtuel garantit que les résultats de la recherche seront accessibles aux professionnels des RH du monde entier, facilitant le partage des connaissances et la diffusion des meilleures pratiques à travers l'industrie. Cette approche complète combinant recherche et sensibilisation éducative démontre l'engagement de l'institut à faire progresser le domaine des ressources humaines grâce à des insights fondés sur des preuves et des conseils pratiques.