HR.com forme un conseil consultatif pour l'étude 2024 sur l'avenir de la rémunération et des avantages sociaux totaux

HR.com, le plus grand réseau de cadres des ressources humaines, a annoncé la formation d'un conseil consultatif pour son étude et événement "Avenir de la Rémunération et des Avantages Sociaux Totaux 2024". Cette initiative marque une étape importante dans l'avancement des pratiques RH et la résolution des défis contemporains de rémunération en milieu professionnel. Le nouveau conseil consultatif comprend sept leaders d'opinion de l'industrie, chacun apportant une riche expérience et expertise à la table.

Ces experts collaboreront avec l'Institut de Recherche RH (HRRI) de HR.com pour fournir des perspectives sur les stratégies de pointe en matière de rémunération et d'avantages sociaux totaux. Leur savoir collectif sera déterminant pour aider les organisations à attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents grâce à des outils, technologies et tendances innovants. Le conseil consultatif comprend des personnalités notables telles que Supriya Bahri, Vice-présidente de la Rémunération Globale et des Avantages Sociaux Totaux chez Roblox ; Chris Fusco, Vice-président Senior de la Recherche et de la Création de Contenu chez Salary.com ; et Tom McMullen, Associé Client Senior et Leader d'Expertise en Rémunération et Avantages Sociaux Totaux chez Korn Ferry.

Les autres membres incluent Jacqueline Moore du St Luke's University Health Network, Mara Notarfonzo de CAA, Marty Reaume, membre de conseil d'administration et conseiller en capital-risque RH, et Rod Sisson d'Artisan Design Group. Debbie McGrath, PDG et Chef Instigatrice de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, déclarant que ce groupe de leaders d'opinion de premier plan dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux totaux façonnera l'avenir des pratiques RH et guidera les professionnels RH vers des stratégies de rémunération innovantes et efficaces.

Le travail du conseil consultatif aboutira à un rapport de recherche complet et à une infographie condensée de deux pages, offrant des perspectives et recommandations précieuses à la communauté RH. Ces résultats seront présentés lors du prochain événement virtuel prévu le 20 novembre 2024. Cette initiative s'appuie sur les efforts de recherche antérieurs de HR.com, y compris le rapport 2023-24 de HR.com sur l'avenir de la rémunération et des avantages sociaux totaux. L'engagement de l'organisation envers la recherche continue et le partage des connaissances continue de fournir aux professionnels RH des ressources précieuses pour naviguer dans le paysage en évolution de la gestion des ressources humaines.

La formation de ce conseil consultatif et l'étude à venir représentent une opportunité significative pour les professionnels RH de rester en avance sur les tendances de l'industrie et de mettre en œuvre des stratégies de rémunération efficaces. Alors que les organisations continuent de faire face à des défis pour attirer et fidéliser les talents dans un marché du travail concurrentiel, les perspectives fournies par ce panel d'experts pourraient s'avérer inestimables dans le développement d'approches plus efficaces et innovantes en matière de rémunération et d'avantages sociaux totaux.